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出勤排班是个不能脱离工作岗位的话题，一旦公司规模扩大，人力资源部门往往要花很多时间处理各种数据，如出勤率、缺勤率、迟到、调休和月末休假。付工资的时候，别人还是难免会挑毛病。然而，随着软件业的发展，市场上出现了许多智能考勤软件，能够帮助人力资源解决这一问题。

智能考勤软件的主要功能包括：

1.提供不同的出席方式：

支援WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式，实现分公司、跨地区、跨店、多工、多班制的统一管理，匹配企业实际业务情况，满足不同业务场景的业务需求。

2.自定义出勤规则：

对不同岗位、级别、部门设置不同的考勤制度，以适应企业的特殊需要，灵活地处理不同的管理模式，使多维考勤结果的计算与查询同步。

3.提供多维度的出席报告：

多维数据报表、移动管理数据，保证考勤实时计算的稳定性和准确性，数据报表与企业调度计划无缝对接，绩效工资模块，数据整合时间效率大大提高，带动企业高效运行。

它的独特作用包括：

多重考勤模式，无缝对接调度，多站管理，考勤规则定制，考勤日清，网站管理，超时制度配置，分段收集。

智慧考勤软件的价值：

1、遵守出席制度：优化劳动成本，提高员工工作效率。

以用人方式、出勤制度、出勤制度、出勤审批等方法实现对员工考勤的管理。

2、灵活的出勤方式：确保工作时间符合规定，减少法律风险。

为满足多人、多工、多店、符合业务发展需要的员工提供考勤服务。

3、实时出勤数据：提高员工满意度，减少人员流动。

企业管理人员可利用该系统实时了解员工的出勤情况，方便员工及时调整。

4、完成考勤信息：推动企业招聘模式的转变。

及时收集班次信息、实际出勤时间、休假、超时及退休数据，保证数据完整。

智慧考勤致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力全过程信息化，数字、智能化、是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪金、数据指南针、灵活就业服务等全链人力资源综合管理与满足的综合性云服务。