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谈到企业对人的管理，那么首当其冲的是考勤问题。智能考勤管理的目的是使企业员工在工作时间进入指定地点进行工作的一种管理方式，做好考勤管理，可以有效提高企业的生产效率和产出价值。
但出勤管理往往也是企业HR非常头痛的一件事，在员工人数不多的公司里，出勤会变得十分烦琐和复杂。伴随着HRM信息化的落地，考勤管理作为HR软件的重要组成部分开始为企业考勤管理服务。
HR软件的考勤管理考虑到企业在各种情况下的出勤，例如，不同岗位的工作环境不同，出勤的方式也会有所不同，例如不同班次的出勤时间不同，员工需要识别正确的班次，例如员工请假、调休、补班等，都能自动进行管理和记录。
做好智能考勤管理，可以降低人力支出成本，大量出勤数据处理将更有效、快捷，使企业走上正轨，提高员工的工作效率。在HR软件中进行智能考勤管理包括什么功能？
1、智能调度管理。
在智能考勤管理中，包含了排班管理功能，预先设置了多个班次的出勤时间，同时支持班次自定义，员工在设定后可以自动识别出某一班次。此外，排班系统还可以根据员工的工作效率，对排班时间进行推荐。
2、多元化的打卡模式。
HR软件的出勤管理支持多种打卡方式，员工端自助app结合可进行手机定位打卡、手机连WiFi打卡、手机定位+拍照打卡，利用打卡机可实现人脸识别打卡、人脸识别+体温检测打卡、指纹打卡、NFC卡打卡，多种打卡方式灵活使用，以满足不同岗位的打卡需求。
3、休假时间管理。
HR软件可以在网上自动获取法定假日信息，提示HR假期信息，并做好班次管理。公司可以根据自己的需要安排休息时间，例如每个星期六加班、星期日休息，或设置每周大小模式。此外，系统还支持员工休假、调休、补课、加班、补卡等功能，以满足企业多元化的管理需求。
4、制作出席报告。
智能考勤系统能收集、统计出勤数据，每月自动生成出勤报告，支持月度、季、年、定时、定时、定时、定时、定时、定时、定时、定时、定时。例如，根据数据可以设置冬季考勤和夏令时两个时间段，体现了企业对员工的人性化关怀。
