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智能施工现场劳务实名制管理系统是基于对施工市场的深入分析，旨在解决施工现场存在的实质性问题。工程分包是当今建筑施工中常见的模式，但施工单位的规模、资质和技术水平也参差不齐，对整个项目的管理影响很大。劳务实名制管理系统的核心优势是可以数字化、智能化复杂的事务管理，为施工企业更快、更准确、更专业的管理人员和控制工程进度提供便利。
摊子大，问题多，管理弱，成本高，传统的工地施工企业管理体系与时代严重脱节，如何降低管理成本，提高管理效率是建筑施工企业亟待解决的问题，这是企业发展的需要，是农民工权益保护的需要，也是和谐社会公平公正精神的需要。
为了减少施工企业管理系统的减肥，我们需要做的是信息化、数字化和智能化管理流程。劳动实名制管理系统可以实现信息采集、数据统计、智能管理和统一操作，收集与劳动者相关的各种信息，使施工总承包商能够清楚地掌握劳动分包人数和情况明细，实现人员对号和分配有序。
实名制名制管理系统可以帮助企业实现劳务关系信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。建设易通劳务实名制管理系统可以满足施工企业劳务人员的信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠纷风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体，可以满足施工企业信息管理、安全管理、跟踪分析等领域的要求，打造符合时代要求的智能工地。
智能现场劳务实名制管理系统的优势。
一是专业优势。
劳务实名制系统从管理平台到项目管理方面，自主开发设计，确保系统的完整性和稳定性，可以根据客户的个性化要求进行二次开发，系统可以满足客户的各种管理要求。
二是防范优势。
实名制劳务系统具有多种功能，可以真正杜绝打卡。通道有红外检测装置。对于不刷卡进入通道的情况，通道会发出报警提示，抓取通道的影响作为证据保留，防止非法进入。
三是终端优势。
劳务实名制系统具有手持应用客户端，管理者可以通过手持客户端查询项目上的各种信息，同时接受系统发出的各种警告，全面控制项目信息。
