随着人工智能、物联网等技术的发展，各种应用型项目不断落地，新型的工作岗位供不应求，软件开发就是其中之一。软件开发行业的快速发展，使该行业对于软件开发人员的需求不断增加。如何成为一名优秀的软件开发人员，他们需要具备什么的职业素养呢？

未来的工作将和今天大不相同，需要人们以不同的思维模式和技能来驾驭职业生涯。无论是好是坏都取决于我们所有人随着工作和思维方式发展的认知。现在，来分享我预期的五个变化，以及对您在软件开发者职业生涯中的意义。

1、比专才更多的通才

在数据驱动的世界，我们快速发布功能，以了解它们如何为客户增加价值并从结果中学习和迭代，会有更多的人准备好，不惧怕拿起任何新的或不熟悉的技术来完成任务，这比以往任何时候都重要。这并不意味着不再需要专家。永远需要专家。但对软件开发的通才需求会更大。我们已经看到全栈开发人员需求近几年的增长。简而言之，万事通将来会很酷。

2、合作超过资历

将来，软件开发人员的协作技能会比现在更重要。候选人因为令人印象深刻的名牌大学资历而被聘用的日子一去不复返了。

这是我个人的故事。我生长在学术氛围的家庭，获得学历一直是我生活中最重要的目标。因此，我认为学历是简历中最重要的内容之一。直到工作十年后，才真正明白，与学术界表现优秀的人相比，有团队协作能力和团队精神的人多么重要。合作技能必不可少的原因是无论您受过多么好的教育，如果不能够表达自己的想法和得到他人的支持，您将不能像其他人一样快速前进。速度是未来工作革新的关键。

3、全球化的思维

全球思维是未来软件开发职业发展的两个方面。首先，就您为客户构建的产品而言，它是否适用于不同地区，不同语言，不同设备和不同的互联网速度?

拥有全球化的思维方式的第二部分是针对同事和与您合作的人。灵活性成为对下一代工作人员的首要要求，因此请务必记住，您的许多同事可能会在多个地点工作，有时甚至是远程工作。甚至有研究称，到2020年，50%的劳动力是远程 的 。这意味着拥有全球化的思维模式，使您可以和没有见过面的来自不同背景的人一起工作，开放化和包容多元化的思维变得至关重要。未来的工作将是全球性的，远程和无国界的。

4、网格而不是线性的职业发展

现在，职业发展基本上是线性的;一个人将在传统职业阶梯上向上爬——从初级角色，到中级到高级角色，之后成为经理，然后可能成为高级管理人员退休。   但是，将来的职业发展却不同。将是网格化的职业生涯发展，您在整个职业生涯中移动的方向将会是横向、纵向，对角垂直，全方向地发展。这种职业发展形式在我们这代人中已经开始普遍，因为更多的工作场所具有更扁平的组织结构和灵活的工作方式。据估计，在21世纪60%的新工作所需要的技能中只有20%是劳动者已经拥有的。这意味着您将来需要灵活，适应性强，并且始终在职业生涯中学习成长，以便在未来的工作中茁壮成长。

5、有创造性的自我驱动者而不是任务的执行者

今天，如果不用监督就努力工作并按时完成任务，你会被认为是高绩效的。将来不再是这样，随着时间的推移，将变得越来越明显。愿意冒险提出创造性解决方案的自我驱动者将比没有犯错但只是执行别人解决方案的任务实施者更有价值。

综上所述，未来企业对软件开发的通才需求会更大。具有团队协作能力、拥有全球化的思维，能提出创造性解决方案的自我驱动者、能够适应网格化的软件开发人员，是企业看好的，他们的职业生涯发展将更好。做好这五点，就能更好地适应未来软件开发职业。

文章来源：《阐释未来软件开发的几大新趋势》，智家网