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在人员管理上，要准确识别人员的身份及风险程度，所有行内人均采集面部信息，完整的人脸识别，准确的身份认证，建立员工的安全风险评估体系，系统根据员工的工作行为和触发报警来自动评分。评分法适用于作业范围、排序顺序及要求采取的控制措施等。高风险者直接拉入黑名单，解禁前不准进入作业，以正反馈机制引导大家规范作业。在权限管理上，取消静态的长期授权，由综合安全控制平台在接工单审批系统中动态地实时进行按人、按事、按期、按区临时授权，完成作业后的权限自动回收，大大降低授权粒度。工作行为分析方面，推广智能摄像系统，联动内部生物识别平台，对VIP要客、黑名单人员准确识别，自动分析入侵入侵，追查盗窃案、暴力破坏等行为；内部署内人员定位系统，设置工作区域电子围栏，实时采集人员位置，跨越或停留在非工作区域，报警；该平台自动联动摄像机进行视频监视。在远距离引导下，“智能陪同仪”，实现智能导航、远距离对讲、自动语音提示、作业记录及视频信息回传，实时掌握和引导维修作业。对设备进行管理，采用多种RFID标签，建立设备识别信息，实现对设备的全寿命管理，实时采集设备在柜子中的U位信息，检修时U位RFID标签灯自动闪烁提醒，防止误插拔；采用智能巡检机器人，不间断巡检，及时发现异常故障和机房异常情况。从数据处理与分析方面，对下线作业行为进行数字化改造，利用大数据分析技术，建立人员安全风险评估体系，任务管理模型如作业调度排序、工时动态基线、随行方式建议等，为主动发现、防止异常提供技术手段，进而指导和规范作业行为。就业务连接而言，将所有底层物联网终端系统与综合智能安全控制平台连接起来，根据运行场景由数据和业务逻辑驱动，在底层系统之间实现有机联系，避免数据孤岛，确保工作效率的感知和处理，如通过工作单与门禁和设备RFID标签连接，门禁与摄像机的联动，摄像机与摄像机及电子陪同仪的联动等，操作人员在ECC内就可以在报警发生的第一时间通过视频摄像头观察到机房内情况，并且通过随行人员对接进行干预和阻止。
