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不管你雇佣什么样的智能硬件解决方案工程师，为了保护自己和降低风险，最重要的一件事就是雇佣另外一名独立工程师来审核主设计师的工作。
当然，如果你有很强的学习能力或者有经验，你也可以自己审核。
雇用一名缺乏经验的低成本工程师，确实能为你节省开支。由于智能硬件解决方案产品在时间和成本上的限制，雇佣低成本的工程师往往会带来灾难性的后果。
电子工程专业的学生大多没有智能硬件解决方案电路设计方面的经验，大学期间，工科学生往往会花大量的时间去分析现有电路，而不去设计新电路。一个好的设计师要有多年的实际设计经验，所以通常不能从教科书中学习。
智能硬件解决方案工程师当然需要大量的“书本知识”，但要想熟练地进行设计，必须有实际经验。在大学期间，如果智能硬件解决方案工程师在业余时间参加各种电子设计比赛或创新项目，就有可能获得一定的实践经验。
对创业公司来说，从一开始就雇佣有经验的工程师是非常重要的。
如何找到一个合格的智能硬件解决方案工程师：
1.推荐。
最佳的选择是得到推荐，因为你可以立刻得到关于他们工作质量的反馈。向家人、朋友和同事推荐是一个合理的起点。最好的两种推荐是其他工程师或者以前的客户的推荐。从其他智能硬件解决方案工程师那里得到推荐是很有价值的，因为这需要一个真正的工程师去认识一个优秀的工程师。不过，并非所有优秀的工程师都是创业公司的最佳选择，所以从以前的客户那里获得反馈也会很有帮助。
2.大学。
另一个寻找工程师的策略是和附近的任何一所大学保持联系，考虑去大学的工程系或者电子系。
3.职业求职平台。
4.在线论坛或小组。
5.其他硬件公司。
另一个选择就是找其他的新智能硬件解决方案设计公司，和他们联系，然后向设计工程师征求建议。
这种方法有一些问题，但是在某些情况下也适用。
首先，小的硬件创业公司和工程师一样，有时候很难找到。
第二，如果你真的发现它们，很可能他们会忙于开发自己的产品，而无法回应你。
6.网站原型设计。
想找一个电子设计师或者结构工程师，可以参考PCB或者结构原型设计网站。
一般网站都会有大量的公开的设计文档，可以与作者建立合作关系。
结论：寻找一个合适的工程师，从一开始就花费时间和精力，因为在项目中更换工程师会给智能硬件解决方案产品带来不同程度的不良影响。最终，不管你雇佣的是谁，一定要确保得到其他工程师对他的工作进行的独立评估和审核。
